FUTURE SESSION

未来思考、想像共有、視点開発、フォーサイト共有など未来経営や未来貢献、プロジェクトに必要なセッションをお選びください。

FUTURE TIME

新たな産業構成、未来社会への想像と感性活用、未来ワークなどのザッピングトークです。不確定な時代にこそ未来を考える時間が必要です。組織の役割、新コミュニティ、人間価値マインド、地域未来化、脳活性エネルギー、未来ビジネスなど未来社会へ関わるテーマを自由に話します。

FUTURE LEARNING

未来レンズメソッドや未来思考学習を通して現在の仕組みの見直しや新たなインスピレーションを促します。これからの未来社会と現在をつなぐホライズン視点を考えます。
垂直経営から水平経営、個人と組織の融合、価値開発としての未来人材など現在改革からの新たな分散機能、個人と組織、未来役割とデジタル技術について考えるセッションです。

【効果的な参加者】
新規事業を改革させるリーダー、未来ラボ（デジタルコミュニケーション、ロングターム担当）によるデザイン、未来デザインとクリエイティブ開発チーム、フォーサイト活⽤、未来コミュニティと可性ビジネスをえるチームなど

NEW SCOPE SESSION

未来社会デザインを見据えたロングターム視点による新たな個人と組織など未来経営の役割やデジタルによる可能性領域を考えます。人の感性、未来貢献、新目的への意識、IFビジネスなど見えない部分の領域発掘と未来戦略フレームを創り出します。未来開拓をおこなうお客様のカスタムテーマからスペキュラティブなゾーンへ導く現在の未来ドライバーと未来アプローチ、そして未来社会を想像した新たなH3ビジョンデザインに役立つセッションです。

[ 効果的な参加者】
新たな経営組織と未来判断チーム（ホライズンと未来戦略担当員）、スペキュラティブ活動者、未来貢献リサーチ、AIと人間価値リサーチ、未来領域ミッション、未来型デジタルコンテンツと体験プロモーションチームなど

未来社会の構造変化とホライゾン・アプローチで意識と新領域開拓

未来チーム構成と未来テーマによる未来役割・ビジョンプロモーション形成

FUTURE SIMULATION

今後は人間の感性、思考、想像力はますます重要になってきます。まずは、未来人材として先のことを俯瞰して捉え、思考学習や会話を通しての想像力が必要です。また視覚化のみならず聴覚や未来体験、未来テーマをホライズン視点で分類、テーマ感覚（予感・可能性）をスコア化してヒントや可能性を探ります。人間知見とタイムススケーリングによる未来マーケットやミッション生成は新たなコミュニケーション・プラットフォームに活用できるでしょう。

未来を創造する
新しい世界

競争から協創へ、予測から創造へ
すべてがつながり、共に成長する時代の幕開け

🏢

企業の進化

一つの商品・サービスを
提供する企業

→

みんなで価値を生み出す
生態系の一員

企業は単独で戦うのではなく、他の企業や組織と手を組み、
お互いの強みを活かしながら、より大きな価値を創り出します。
まるで森の中で、それぞれの木が支え合って豊かな生態系を作るように。

🌍

国と地域の関係

お互いに競い合う
ライバル関係

→

一緒に課題を解決する
パートナー関係

国境を越えた問題（気候変動、パンデミック、技術革新）に対して、
各国が競争するのではなく、知恵と資源を持ち寄って
共に解決策を見つけ出す協力関係を築きます。

人類の新しい挑戦

これまでは「未来はどうなるだろう？」と予測することに重点を置いていました。
しかし、これからは「どんな未来を作りたいか？」を考え、
実際に手を動かして理想の未来を創り出し、実証していく時代です。

未来を予測する

→

未来を創造・実証する